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復(fù)工后，員工更替率高怎么辦？
圖片來源：視覺中國(guó)人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司。人事大幅變動(dòng)似乎表示公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足且士氣低落，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司。畢竟，如果公司一切良好，運(yùn)營(yíng)順暢，為什么會(huì)有那么多人要離開？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權(quán)界特別盛行，凱洛格管理學(xué)院的院長(zhǎng)...
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“博士后”被逼成最尷尬的臨時(shí)工
師資博士后們具有良好的學(xué)術(shù)背景、多元的崗位職責(zé)，按照通行規(guī)則，他們?cè)灸茼樌〉酶咝５恼浇搪?。但在愈演愈烈的高校科研GDP競(jìng)爭(zhēng)下，師資博士后最后變成了高校的“學(xué)術(shù)臨時(shí)工”。...
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零工不應(yīng)“零信用”
評(píng)估信用度的方式需要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來，美國(guó)的勞動(dòng)力大軍中估計(jì)有34%的人投身零工經(jīng)濟(jì)。由于新冠疫情襲來，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)“關(guān)門閉店”，我們愈發(fā)依賴零工勞動(dòng)者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢(shì)（CO...
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回歸手工之巔
愛馬仕中國(guó)區(qū)總裁雷榮發(fā)愛馬仕在1837年由Thierry Hermès創(chuàng)立于法國(guó)巴黎，早年以制造高級(jí)馬具起家，迄今已有170多年的悠久歷史。愛馬仕現(xiàn)已擁有箱包、絲巾領(lǐng)帶、男女裝和生活藝術(shù)品等16類產(chǎn)品系列。愛馬仕全球共有25個(gè)分公司管理及分銷來自四大范疇的產(chǎn)品：鞍具及皮革、香水、鐘表及餐瓷。愛馬仕的...
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在線競(jìng)賽：1份工，6個(gè)詞
開門見山：如果被問到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫出一本書來。但是，如果讓你濃縮到六個(gè)單詞來概述，你會(huì)怎么說呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個(gè)在線競(jìng)賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個(gè)詞》（Six Words ...
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在線競(jìng)賽：1份工，6個(gè)詞
開門見山：如果被問到靠什么謀生，有何看法，我想大部分人都能寫出一本書來。但是，如果讓你濃縮到六個(gè)單詞來概述，你會(huì)怎么說呢？而這正是《史密斯》（Smith）雜志和咨詢行業(yè)巨頭美世咨詢（Mercer）發(fā)起的一個(gè)在線競(jìng)賽的考題。最具智慧的答案將入選2012年初面世的《1份工，6個(gè)詞》（Six Words ...
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比“躺平”更嚴(yán)重的“厭工癥”，說的是你嗎？
如果企業(yè)不采取有效措施制止，“壓工癥”現(xiàn)象可能會(huì)像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國(guó)的“大辭職”運(yùn)動(dòng)達(dá)到高潮時(shí)，大多數(shù)人辭職后不用費(fèi)什么力氣就能找到一份更好的工作。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了。隨著經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性因素加大...
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iPhone13代工定了！
有消息稱，立訊精密今年將首度拿下iPhone新機(jī)組裝單，有望在2023年超車和碩，成為iPhone第二大組裝廠。目前，iPhone組裝訂單主要由鴻海、和碩、緯創(chuàng)等三家承包。立訊精密此前已是蘋果供應(yīng)鏈成員，但主要供貨電聲元件、連接器等零組件。...
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1個(gè)正式工背后1.8個(gè)臨時(shí)工：一個(gè)欠發(fā)達(dá)縣的臨聘人員之困
半月談?dòng)浾呓谠跒趺缮絽^(qū)A縣調(diào)研時(shí)看到“窮財(cái)政富養(yǎng)人”現(xiàn)象——財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量持續(xù)擴(kuò)增，給縣級(jí)財(cái)政帶來沉重負(fù)擔(dān)。臨聘人員總工資預(yù)算小于在職人員總工資預(yù)算的四分之一，但數(shù)量是后者的1.8倍。...
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零工經(jīng)濟(jì)或?qū)U(kuò)展到醫(yī)療行業(yè)
歸根結(jié)底，美國(guó)醫(yī)療系統(tǒng)最大的問題之一是供需問題。美國(guó)許多地區(qū)沒有足夠的醫(yī)療專業(yè)人員，為大量需要醫(yī)療護(hù)理的患者提供服務(wù)。但隨著數(shù)字化水平的日益提高，有一個(gè)方案可以解決這種不足，即將醫(yī)療保健就業(yè)市場(chǎng)向零工經(jīng)濟(jì)類人員配置系統(tǒng)開放，包括護(hù)士崗位。數(shù)字醫(yī)療初創(chuàng)公司Nomad Health便采取了這種做法。它將...
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